Misión
Verificar que el sistema de control interno este formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.
Objetivos
Uno de los componentes del Sistema de Control Interno, del nivel gerencial o directivo, encargada de medir la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, asesorando a la Dirección en la continuidad del proceso administrativo, la evaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos.
Funciones
1. Establecer en coordinación con las diferentes dependencias las pautas, parámetros e indicadores de eficiencia y eficacia para la gestión y el logro de los objetivos del programa de Gobierno y proponer los correctivos que sean necesarios.
2. Definir medidas para identificar las desviaciones que se presenten en las diferentes dependencias y sugerir los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas del Programa Municipal.
3. Garantizar la correcta evaluación y seguimiento a la gestión organizacional de todas las dependencias.
4. Velar porque todas las actividades y recursos del Municipio estén dirigidos al cumplimiento de su Misión.
5. Verificar el cumplimiento de las políticas, estrategias y las condiciones necesarias para el adecuado funcionamiento del sistema de Control Interno.
6. Mantener informados al Alcalde, Directores y demás jefes Administrativos acerca del estado del Control Interno de su dependencia, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en la aplicación de los correctivos.
7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y sistemas de información y recomendar los ajustes que sean necesarios.
8. Asegurar la oportunidad de la información y sus registros.
9. Garantizar que el sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.
10. Realizar independientemente evaluaciones periódicas del sistema de Control Interno del Municipio y proponer a la Alcaldesa las recomendaciones para mejorarlo.
11. Administrar los recursos humanos, físicos y financieros asignados a su dependencia.
12. Presentar periódicamente a la Alcaldesa los informes de gestión y resultados del área.
13. Las demás funciones que le sean asignadas por norma legal o autoridad competente de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y el área de desempeño.
Datos de contacto
Dirección: Calle 8 Nº 4-71
Correo electrónico: controlinterno@ataco-tolima.gov.co
Teléfono: (+57) 8 224 00 42
Fax: (+57) 8 224 00 42
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