OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ATACO TOLIMA
OBJETIVO GENERAL
Hacer del Municipio de Ataco una Entidad ejemplo a nivel Departamental, líder en atención e inclusión social a la población, competitiva en el ámbito regional, transparente en el uso del recurso público y amigable con el Medio Ambiente.
Por otro lado, la Declaración del Milenio suscrita por 190 países en septiembre de 2000 llevó a definir los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio. Estos objetivos son un paso adelante en el entendimiento, a nivel mundial, de que el desarrollo sólo puede alcanzarse teniendo en cuenta la multiplicidad de sus dimensiones y su carácter tanto individual como colectivo. Colombia, aprobó la Declaración del Milenio que sintetiza y redimensiona las preocupaciones emanadas en las diferentes cumbres y conferencias impulsadas por las Naciones Unidas en la década de los noventa. Esta declaración incorpora una serie de objetivos que, fruto de una serie de síntesis y consensos, derivan en lo que hoy se conoce como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Son ocho objetivos fundamentales, que se subdividen en 18 metas con 48 indicadores, que deben cumplirse para el año 2023. En este contexto el municipio contribuirá en el logro de los objetivos del milenio descritos a continuación y que se desarrollarán de manera transversal en cada uno de los componentes del Plan de Desarrollo 2020 - 2023
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre
Objetivo 2: Lograr la educación primaria universal
Objetivo 3: Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer
Objetivo 4: Reducir la mortalidad en menores de cinco años
Objetivo 5: Mejorar la salud sexual y reproductiva
Objetivo 6: Combatir el VIH/sida y el dengue.
Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad ambiental
Objetivo 8: Fomentar una sociedad mundial para el desarrollo.
FUNCIONES DEL MUNICIPIO
Además de las funciones establecidas en el Artículo 91 de la Ley 136 de 1994, el Alcalde Municipal de Ataco - Tolima, Jader Armel Ochoa Mape, durante su periodo 2016 - 2019, cumplirá las siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley, los Decretos del Gobierno, las Ordenanzas y los Acuerdos del Concejo.
2. Expedir las disposiciones administrativas que sean necesarias para el Municipio de Ataco, de conformidad con la constitución, las leyes, los decretos, las ordenanzas y los demás reglamentos emanados en la Autoridad superior.
3. Fijar políticas para el Municipio de Ataco conjuntamente con el Concejo Municipal, que conlleve al desarrollo Económico, Político, Social y Ambiental del territorio municipal.
4. Orientar las acciones de coordinación entre las dependencias encargadas de la ejecución de los procesos, planes y programas.
5. Establecer mecanismos para la recolección, tratamiento, análisis y utilización de la información en todas las dependencias y entidades adscritas y vinculadas.
6. Coordinar y participar en la formulación de las Políticas Municipales en relación con la prestación de los servicios de la Salud y Educación, así como administrar los demás sectores sociales de conformidad con los programas regionales y nacionales.
7. Coordinar y formular las acciones con las entidades del sistema de interés social, para la ejecución de los programas de soluciones de vivienda nueva y mejoramiento de vivienda en la zona urbana y rural del Municipio de Ataco.
8. Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar los recursos Humanos, Financieros y Físicos del Municipio de Ataco, buscando cumplir con los Objetivos previamente establecidos.
9. Dirigir, Controlar y velar por el logro de los objetivos del municipio y de sus dependencias, en concordancia con los planes de desarrollo, planes sectoriales y las políticas trazadas por los funcionarios u organismos competentes.
10. Ejercer la Gerencia eficaz del Municipio de Ataco mediante la aplicación de nuevos conceptos de administración moderna como El Liderazgo, Gerencia participativa, Empoderamiento, Gerencia Estratégica, Trabajo en Equipo, Motivación, Comunicación, Gerenciamiento de Clientes, Calidad Total y Mejoramiento Continuo.
11. Promover el desarrollo administrativo, el fortalecimiento de la cultura y la modernización de la organización.
12. Impulsar programas y acciones que permitan crear una nueva cultura organizacional, en la que el servicio al cliente interno y externo y la administración de la calidad total sean el cimiento de esta.
13. Gestionar los asuntos de su competencia ante las Despachos, Oficinas, entidades y organismos del orden departamental, nacional e internacional con eficiencia y eficacia.
14. Procurar el bienestar social y el crecimiento integral de los miembros de la organización.
15. Promover y propiciar la participación de la comunidad en la toma de decisiones y fortalecer los canales de comunicación con ella.
16. Establecer metas concretas, evaluar resultados y definir elementos cualitativos y cuantitativos que deban cumplir las dependencias, unidades ejecutoras y organismos y entes adscritos a la Alcaldía de Ataco.
17. Participar en la formulación de políticas, planes y programas para la gerencia y el desarrollo del Talento Humano.
18. Conocer en segunda instancia, de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores de la entidad y dictar los fallos respectivos.
19. Las demás que le sean asignadas por la Constitución y la ley.
